אושר מהתוצאה ב6 שלבים
הגוף של כל אחד מאתנו מפריש אותן מולקולות בעלות אורך חיים קצר מאד. אם אנחנו חווים תחושת אושר כי ניקינו את הדירה או כי סיימנו
בלוג
דרך יצירתית להעלאת פרודוקטיביות העובדים
מחקרים מראים, כי תוכניות הבריאות של החברה, מובילות לעלייה בפריון העבודה. רוב המנהלים בארגונים מחפשים דרך להעלות את הפרודוקטיביות של העובדים. אחד הפתרונות היצירתיים: הטמעת
6 הרצאות TED שישפיעו על האפקטיביות האישית והארגונית
מזמינה אתכם להקשיב לכמה מההרצאות המאלפות ומעוררות ההשראה של TED. אבני הדרך הללו והתובנות החדשות שתרכשו, יעלו את הפרודוקטיביות האישית שלכם, יעצבו אתכם, וישפיעו על כול
7 תנאים לניהול ישיבה אפקטיבית
לרבים מאתנו פגישות או ישיבות הן חלק משיגרת העבודה היומיומית. מדובר באופציה שאינה אהודה במיוחד על עובדים רבים. ישיבות רבות נראות להם ארוכות מדי, חסרות
ארגון ישיבה אפקטיבית
ארגון ישיבה בצורה אפקטיבית חוסכת זמן גם למנהל וגם לכל משתתפיה. הכנתי צ׳ק ליסט שיעזור לכם לארגן ישיבה בצורה כזאת שתהיה מאורגנת טוב, וכל משתתפיה
החלפת הקשר (context switch)
המושג של החלפת ההקשר לקוח מתוך עולם פיתוח תוכנה. זה ההסבר שלו בוויקיפדיה. קונטקסט סוויצ׳ (החלפת הקשר) – אתגר נפוץ עבור עובדים רבים ולא רק
הסוד הוא ברישום
מי ששואף לנהל זמן הוא מי ששואף להספיק יותר. כך מסתיים יום עם תחושה של סיפוק ואפשר לפרגן לעצמך על ההספק ועל ההתקדמות. כיצד מתחילים לנהל
התמודדות עם MULTITASKING
בהמשך לפוסט הקודם על הסכנות הנסתרות של ריבוי משימות (multitasking) החלטתי לחפש דרכים להתמודדות עם ריבוי משימות. לפניכם ההמלצות שלי. הן פשוטות וישימות וכך גם אני עובדת:
הסכנות הנסתרות של ה- MULTITASKING
האם אנחנו יכולים להצליח במשימות מרובות בו-זמנית? האם ביצוע של מספר משימות בו-זמנית, או החלפה בין המשימות ברצף מהיר מעלה את רמת הפרודוקטיביות שלנו? האם אנחנו בכלל