מזמינה אתכם להקשיב לכמה מההרצאות המאלפות ומעוררות ההשראה של TED. אבני הדרך הללו והתובנות החדשות שתרכשו, יעלו את הפרודוקטיביות האישית שלכם, יעצבו אתכם, וישפיעו על כול מהלך חייכם.
1. שון אקור – מהפכת מדע האושר
בצעו מהפך ערכי בחייכם על ידי ביצוע לפחות שלוש פעולות חיוביות ביום, ברבדים השונים של חייכם.בדרך זו המוח ישפר מיום ליום את מדד האושר האישי שלכם ואתם תחושו שאתם מצליחנים, ובעיקר הרבה יותר נינוחים, בריאים ומאושרים.
2. פאולו קרדיני – חד משימתי
נסו לבצע שינוי בתפיסת העולם שלכם, הורידו את צורת החשיבה הדיגיטלית לה הורגלתם בשנים האחרונות עם ההיצמדות לטלפונים החכמים, ובמקום לבצע כמה משימות בו זמנית (שלא כולן מצליחות תמיד), ובמקומה בצעו בכל פעם משימה אחת מוצלחת, תנו דרור ליצירתיות, ולחוש הרפתקנות שלכם. השינוי יפתיע גם אתכם.
3. ג'ייסון פרידה – למה לא עובדים בעבודה
העובדים לא מספיקים לבצע את מלוא משימותיהם היומיות בשעות העבודה בגלל הסחות דעת של קולגות, מנהלים והזמן המבוזבז בישיבות. קבלו עצות מעשיות ומפתיעות לייעול העבודה במשרד, להגברת הפרודוקטיביות ולתחושת סיפוק עצומה.
4. קלי מק'גוניגל – איך להתיידד עם הלחץ
אם תשנו את החשיבה שלכם שהלחץ והמתח הם גורמים המשפיעים לרעה על בריאותכם, תופתעו לגלות שגם הגוף שלכם ישנה את דעתו, כלי הדם לא יתרחבו, ותחושו פתאום תחושות חמלה, אכפתיות ושמחת חיים.
5. איב מורייה – איך כללים רבים מדי בעבודה מונעים מכם לבצע דברים
השוואה מדהימה בין העבודה היום-יומית למרוץ שליחים. העובדים אינם עושים כמיטב יכולתם בגלל דרך ההתנהלות בחברה, המטרה היא לחתור לשיתוף פעולה, לחלוקת המאמץ בין העובדים, לבנית ערך מוסף, לעידוד ההתנהלות המשותפת ולהדיפת תחרותיות שפוגמת בשגשוג החברה.
6. הפאזל של המוטיבציה – דן פינק
גישה חדשה לאופן תגמול העובדים המבוססת על סקרים מדעיים השוללים לחלוטין את כל השיטות הנהוגות היום. החשיבה הבסיסית היא, תשלום הוגן והגון לעובדים, הגברת המוטיבציה, מתן חופשיות לדרכי פעולה עצמאיות ויצירתיות של כל אחד מהם על פי עיסוקו.
